চিকিৎসা এবং আচরণগত বিজ্ঞান বিষয়ে পড়াশোনা করাকালীন সময়ে আমরা শিখেছি কীভাবে কর্মীর সাথে আচরণ করলে একটি সংস্থার জন্য কর্মীরা তাদের সর্বোচ্চ প্রচেষ্টা দিয়ে কাজ করতে পারে যা এই বইয়ের মাধ্যমে আমরা পাঠকের নিকট তুলে ধরেছি।
‘সর্বোত্তম’ এই শব্দটি দ্বারা বোঝানো হয়েছে যে, কীভাবে কর্মীরা সবচেয়ে ভালো ফলাফল অর্জন করে, নিজের, সংস্থার এবং যাদের সাথে কাজ করে তাদের সম্পর্কে ভালোবোধ করে।
আমাদেরকে অন্যরা যা কিছু শিখিয়েছেন এবং আমরা যা কিছু শিখেছি তার একটি সামগ্রিক রূপ একত্রিত করে! ‘ওয়ান মিনিট ম্যানেজার’ এই বইতে বলার চেষ্টা করেছি। এই বইটি লেখার সময় আমরা জ্ঞানের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলোর ওপর গুরুত্ব দিয়েছি। আমরা এটাও উপলব্ধি করেছি যে, সংস্থার একজন ম্যানেজার তার কর্মীদের কাছে জ্ঞানের একটি ক্ষেত্র।
আমরা বিশ্বাস করি, আপনি এই বইটি থেকে ব্যাবহারিক জ্ঞান আহরণ করতে পারবেন যা আপনার সংস্থা ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কাজে লাগবে। প্রাচীন ঋষি কনফুসিয়াস বলেছেনÑ
“জ্ঞানের মূলকথা হচ্ছে তা ব্যবহার করা।”
আমরা আশা করছি ‘ওয়ান মিনিট ম্যানেজার’ এই বইটি আপনাদের ভালো লাগবে, আর যারা এটি মেনে চলবেন, আপনারা একটি স্বাস্থ্যকর, সুখকর এবং উৎপাদনশীল জীবনযাপন করবেন।
কেন ব্লাঙ্কচার্ড (পিএইচডি)
স্পেনসার জনসন (এমডি)
বই উপহারঃ
![বাংলাদেশ নিম্নবর্গ, দ্রোহ ও প্রতিরোধ [১৭৬৩-১৯৫০]](https://bookhouse.com.bd/public/uploads/product/932281e2-4837-11ec-8d3e-312066e47896.jpg)
